Міжнародний Науково-технічний Університет

Ярош В. В. зМд-91. Організація виробничого процесу. — К.: МНТУ, 2024. — 95 с.

Шарий А. С. гр. зМД-91. ТЕХНОЛОГІЯ ПРИЙНЯТТЯ УПРАВЛІНСЬКИХ РІШЕНЬ НА ПІДПРИЄМСТВІ. — К.: МНТУ, 2024. — 88 с.

Чуйко Ю. В. гр.ЗМд-91. Мотивація персоналу підрозділу підприємства. — К.: МНТУ, 2024. — 89 с.

Тюшко Ю. М. гр. ЗМд-91. Планування підвищення мотивації персоналу підприємства. — К.: МНТУ, 2024. — 107 с.

Руденко Д. О. гр. ЗМд-91. Організація та планування діяльності підприємства. — К.: МНТУ, 2024. — 83 с.

Книжок у каталозі: 3219
Книжок у електр. бібліотеці: 6089
Усього літератури: 9308
Відвідувачів на сайті: 235
Користувачів у каталозі: 357

Сайт МНТУ

Центр дистанційної освіти

Логін:
Пароль:

Електронна бібліотека


 

Повна інформація про літературу

Назва

Стратегічне управління людськими ресурсами

Автори

Петрова; І. Л.

Перебуває у підрозділах

65.014. Управління підприємством

Видавець

Київ : КНЕУ

Дата видання

2013

Кількісна характеристика

466 [6] с.

Вид документа

Однотомне видання

Характер документа

УЧЛ – Навчальний посібник

Мова

Українська

Ключові слова

методологія стратегічного управління людськими ресурсами; сутність і види стратегії управління людськими ресурсами; стратегічна роль служби управління людськими ресурсами; взаємозв’язок стратегії розвитку організації та стратегії управління людськими ресурсами; стратегічний аналіз управління людськими ресурсами організації; аналіз стратегічних можливостей лідерства; команди і організації; процес стратегічного управління людськими ресурсами; організаційні стратегії управління людськими ресурсами; функціональні стратегії управління людськими ресурсами; стратегії управління людськими ресурсами на різних стадіях розвитку організації; оцінювання ефективності стратегічного управління людськими ресурсами; управління персоналом; стратегічне управління

Авторський знак

П-30

УДК

005.95/.96(075.8)

Анотація

Навчальний посібник пропонує стратегічний підхід до управління людськими ресурсами та формування відповідних компетенцій, що відображає нову стадію розвитку управління персоналом у сучасних організаціях.

ISBN

978-966-483-647-7

Для перегляду посилань на літературу, необхідно вказати пароль.
Дізнатись пароль

Пароль: